Menaxher i Burimeve Njerezore

PËRSHKRIMI

MENAXHER I BURIMEVE NJEREZORE

Drejton funksionet menaxhuese të Burimeve Njerëzore për kompaninë përfshirë rekrutimin, trajnimin, zhvillimin dhe vlerësimet e performancës;
Harton politika, procedura, manuale dhe direktiva që adresojnë dhe trajtojnë aspekte të marrëdhënies së punësimit si dhe është kontakti kryesor qe menaxhon problematikat e punonjesve në vendin e punës.
Promovon një kulturë të punës pozitive dhe gjithëpërfshirëse, duke nxitur angazhimin dhe kënaqësinë e punonjësve.
Zhvillon dhe implementon sisteme të vlerësimit të performancës dhe ndihmon drejtuesit në aplikimin e metodave më të mira të vlerësimit të stafit.
Kryen analiza dhe raporton në mënyrë periodike mbi metrika të qarta të kapitalit njerëzor për të ndihmuar vendimmarrjet e shoqërisë.
Menaxhon dokumentacionin e burimeve njerëzore, regjistrat dhe të dhënat e punonjësve, duke siguruar konfidencialitetin dhe saktësinë.
Merr informacion per vendet vakante dhe zhvillon/organizon strategjinë e publikimit të njoftimeve të punës në portalet online dhe në shtypin e shkruar;
Plotëson, përditëson dhe administron dokumentacionin në lidhje me punëmarrësit: dosjen personale, regjistrin e punëmarrësve, lejet, pushimet vjetore;
Përgjigjet dhe trajton pyetjet/ankesat/problemet e stafit në kohën e duhur dhe në mënyrë profesionale;Të përmbushi të gjitha kërkesat ligjore (marrëdhëniet/inspektimet e Zyrës së Punës, ISHPSHSH);

KRITERET

• Të ketë përfunduar studimet e larta, • Të ketë të paktën 2 vite eksperiencë në fushën e Burimeve Njerëzore; • Të njohë mirë Kodin e Punës dhe legjislacionin qe lidhet me marrëdhëniet e punës; • Njohuri shumë të mira të paketës Microsoft Office; • Aftësi shumë të mira menaxhuese, koordinuese, organizuese dhe planifikuese;

ARSIMI

PËRVOJA

2

PROCEDURAT DHE AFATET E APLIKIMIT

Me email

DETAJET E KOMPANISE